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Gerald Pilz

Personalwirtschaft Schritt für Schritt

Arbeitsbuch

Verfügbarkeit: Auf Lager

Lieferzeit: 2-3 Tage

EAN/ISBN
9783838587493
3. 2018

Details

Das Thema Personalwirtschaft von Anfang bis Ende durchzuarbeiten scheint für viele Studierende eine große Hürde zu sein. Nicht mit diesem Arbeitsbuch. Es führt Schritt für Schritt und leicht verständlich in die vielfältigen Themen ein: Personalpolitik, Personalplanung, Personalbeschaffung, Arbeitsvertrag, Arbeitsrecht, Personaleinsatz, Arbeitsorganisation, Arbeitszeitorganisation, Personalführung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Freisetzung, Personalcontrolling und Personalvergütung.

Zahlreiche Übersichten, Merksätze und Zusammenfassungen erleichtern das Verständnis. Großen Wert legt der Autor auf den nachhaltigen Lerneffekt: Multiple-Choice-Aufgaben mit Lösungen sorgen für eine wirksame Lernstandskontrolle. Darüber hinaus finden die Leser ein ausführliches Glossar mit den zentralen Begriffen dieses Themengebiets.
  • CoverCover
  • Impressum4
  • Vorwort5
  • Schritt 1: Die Personalwirtschaft13
  • 1.1 Ziele der Personalwirtschaft16
  • 1.2 Die Personalabteilung17
  • 1.3 Innovative Organisationskonzepte im Personalwesen18
  • 1.4 Lösungen19
  • 1.5 Prüfungstipps20
  • Schritt 2: Die Belegschaft21
  • 2.1 Der Taylorismus23
  • 2.2 Die Human-Relations-Bewegung26
  • 2.3 Die XY-Theorie von McGregor27
  • 2.4 Die Bedürfnispyramide von Maslow29
  • 2.5 Das Zweifaktorenmodell30
  • 2.6 Lösungen32
  • 2.7 Prüfungstipps33
  • Schritt 3: Die Personalpolitik35
  • 3.1 Lösungen39
  • 3.2 Prüfungstipps39
  • Schritt 4: Die Personalplanung41
  • 4.1 Lösungen46
  • 4.2 Prüfungstipps46
  • Schritt 5: Personalbeschaffung47
  • 5.1 Die Stellenausschreibung50
  • 5.2 Die Versetzung50
  • 5.3 Personalbeschaffung durch Personalentwicklung51
  • 5.4 Die anzeigengestützte Stellensuche52
  • 5.5 Stellensuche im Internet52
  • 5.6 Die Arbeitnehmerüberlassung53
  • 5.7 Direktansprache (Direct Search)54
  • 5.8 Die Auswahl des Bewerbers55
  • 5.9 Arbeitszeugnisse58
  • 5.10 Der Lebenslauf62
  • 5.11 Der Ablehnungsbescheid66
  • 5.12 Eignungstests67
  • 5.13 Die Bewerbung70
  • 5.14 Lösungen72
  • 5.15 Prüfungstipps74
  • Schritt 6: Arbeitsvertrag75
  • 6.1 Lösungen81
  • 6.2 Prüfungstipps82
  • Schritt 7: Arbeitsrecht83
  • 7.1 Lösungen96
  • 7.2 Prüfungstipps98
  • Schritt 8: Personaleinsatz99
  • 8.1 Arbeitsdefinitionen101
  • 8.2 Arbeitsaufnahme101
  • 8.3 Lösungen102
  • 8.4 Prüfungstipp103
  • Schritt 9: Arbeitsorganisation105
  • 9.1 Der Arbeitsplatz109
  • 9.2 Sicherheit am Arbeitsplatz110
  • 9.3 Lösungen112
  • 9.4 Prüfungstipps113
  • Schritt 10: Arbeitszeitorganisation115
  • 10.1 Arbeitszeitflexibilisierung118
  • 10.2 Gleitende Arbeitszeit119
  • 10.3 Arbeitszeitrecht122
  • 10.4 Lösungen123
  • 10.5 Prüfungstipps124
  • Schritt 11: Personalführung125
  • 11.1 Partizipation130
  • 11.2 Die Personalbeurteilung131
  • 11.3 Lösungen132
  • 11.4 Prüfungstipps133
  • Schritt 12: Personalentwicklung135
  • 12.1 Lösungen138
  • 12.2 Prüfungstipps139
  • Schritt 13: Personalverwaltung141
  • 13.1 Lösungen144
  • 13.2 Prüfungstipps144
  • Schritt 14: Personalfreisetzung145
  • 14.1 Lösungen149
  • 14.2 Prüfungstipps150
  • Schritt 15: Personalcontrolling151
  • 15.1 Lösungen155
  • 15.2 Prüfungstipps156
  • Schritt 16: Personalvergütung157
  • 16.1 Lösungen162
  • 16.2 Prüfungstipps162
  • Glossar163
  • Literatur177
  • RückseiteRückseite